EVP（Employee Value Proposition）
EVP（Employee Value Proposition）は、企業が従業員に提供する価値の総体を言語化したものです。報酬、福利厚生、キャリア成長の機会、企業文化、仕事の意義などの要素を統合し、「なぜこの会社で働く価値があるのか」を明確に示します。採用マーケティングの核心となるメッセージです。
目次
重要性
魅力的なEVPを明確にし発信することで、求人口コミサイトやSNSでのポジティブな言及が増加し、「○○ ブラック」などのネガティブサジェストに対抗できます。EVPが不明確な企業は、元従業員のネガティブな声が目立ちやすく、採用市場での評判が低下します。
シチュエーション
現在の従業員に対するアンケートやインタビューで、自社の魅力と改善点を把握します。競合企業のEVPを分析し、差別化ポイントを特定します。策定したEVPを採用サイト、求人広告、SNS、口コミサイトのプロフィールに一貫して反映してください。
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よくあるご質問
- 費用はどのくらいかかりますか？
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最低料金3,000円から、成功報酬型や月額型、使いたい放題型など様々なプランをご用意しております。無料相談でお客様のお悩みに必要なプランをご提案いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
- 依頼してからどのくらいで効果がでますか？
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最短で翌日から、ご依頼の内容にもよりますが14日～30日くらいのお時間を頂いております。
- 他社からの乗り換えはできますか？
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もちろん可能です。スムーズに移行できるようにお客様に最適なプランをご提案いたします。
- 別途費用の請求をされますか？
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いいえ、ありません。お客様から追加のご依頼がない限り別途料金は発生いたしません。追加の場合はお客様とご相談のうえ新しいプランを作成いたしますのでお気軽にご相談ください。
