コンプライアンスとは、企業が法令、社内規定、社会規範、倫理基準などを遵守して事業活動を行うことです。法務部門によるリーガルチェック、内部監査、コンプライアンス研修、内部通報制度の整備、行動規範の策定などが含まれます。企業統治（コーポレートガバナンス）の重要な構成要素です。
目次
重要性
コンプライアンス違反は、罰則・制裁だけでなく、深刻な風評被害の原因となります。「不正」「法令違反」などのネガティブサジェストが定着し、長期にわたって企業イメージを毀損します。コンプライアンス体制の強化と、その取り組みの公表は、風評リスクの根本的な予防策です。
シチュエーション
コンプライアンスプログラムを策定し、全従業員向けの研修を年に1回以上実施します。内部通報制度（ホットライン）を整備し、違反行為の早期発見・対応を可能にします。コンプライアンス体制の概要を公式サイトで公開し、透明性ある経営姿勢を示してください。
